Un grupo de mujeres a las que se les negaba el derecho a trabajar como choferes de transporte automotor de colectivos en la provincia de Salta presentaron el recurso y la Corte lo aceptó, informaron fuentes judiciales.
Los ministros Ricardo Lorenzetti, Elena Highton de Nolasco, Carlos Fayt, Enrique Petracchi y Juan Carlos Maqueda aceptaron un recurso de las mujeres y dejaron sin efecto la sentencia dictada por la Corte provincial que había revocado un fallo de la Cámara de Apelaciones Civil y Comercial, Sala V, que había hecho lugar a la demanda.
En esa sentencia, los camaristas salteños habían ordenado "el cese de la discriminación por razones de género y establecido un cupo del 30 por ciento de mujeres en las plantas de choferes", señalaron las fuentes.
La Corte se expidió en el marco de la acción de amparo interpuesta por Mirtha Graciela Sisnero y por la Fundación Entre Mujeres contra la Sociedad Anónima del Estado del Transporte Automotor (Saeta), la Autoridad Metropolitana de Transporte (AMT) y siete empresas operadoras de transporte público de pasajeros de Salta ante la negativa de incorporar a las mujeres como conductoras.
Sisnero alegó que el hecho configuró "la violación de los derechos a la igualdad y a la no discriminación ante la imposibilidad de acceder a un puesto de trabajo como chofer en la planta de empleados de las empresas demandadas, pese a haber cumplido con todos los requisitos de idoneidad requeridos".
Ante esa situación "se solicitó el cese de la discriminación por razones de género y la incorporación de Mirtha Sisnero como chofer de colectivo, así como el establecimiento de un cupo de puestos de trabajo para ser cubiertos exclusivamente por mujeres".
La Sala V de Cámara de Apelaciones Civil y Comercial, de la ciudad de Salta, había hecho lugar a la demanda, ordenando el cese de la discriminación por razones de género y estableciendo un cupo del 30 por ciento de mujeres en las plantas de choferes.
No obstante, la Corte local "revocó el pronunciamiento al considerar que la pretensión no podía prosperar, pues Sisnero debió haber demostrado que contaba con la idoneidad requerida para cubrir el puesto laboral pretendido".
La Corte Suprema, en su fallo, "dejó sin efecto la sentencia" del tribunal salteño al considerar que se trató de una "situación discriminatoria".
En este sentido, el máximo tribunal señaló en el fallo que "se desprende que en las empresas demandadas no existen mujeres contratadas y que dicha práctica se mantuvo aun después de las sucesivas postulaciones y reclamos por parte de Sisnero".
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